CERTPONTO - Relógio Virtual

CERTPONTO

É um serviço pioneiro para registro de ponto eletrônico com certificação digital. Substitui o uso tradicional do registrador físico por uma solução totalmente virtual, que cumpre com os termos da Portaria 373/2011 do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).

- Qualquer empresa ou pessoa física pode testar gratuitamente por 14 dias;

- Não exige investimento inicial nenhum;

- Após o período promocional a mensalidade é cobrada pela quantidade de funcionários cadastrados por mês. Veja o preço por funcionário no site da CERTPONTO (http://www.certponto.com.br)

UTILIZAÇÃO

Utilizando o Relógio Virtual de Ponto da CERTPONTO as empresas:

- se enquadram na legislação pertinente (ver portarias: 373/2011 e 1.510/2009, ambas do MTE);

- podem registrar as marcações de ponto de seus funcionários a partir de PCs, notebooks, smartphones e

tablets Android de qualquer lugar do mundo, sob controle do empregador;

- possuem segurança jurídica, pois as marcações são certificadas digitalmente;

- não precisam desembolsar quantias altas para aquisição de Relógios de Ponto físicos;

- realizam a implantação muito rapidamente - em 10 minutos já é possível realizar a marcação de ponto;

- ganham poder de gerenciamento, pois podem acompanhar as entradas e saídas dos funcionários a partir de qualquer lugar que tenha um computador/tablet/smartphone ligado a Internet;

- e muito mais. Confira: http://www.certponto.com.br

PRINCIPAIS DIFERENÇAS:

- Utilização de certificado digital para registrar e armazenar as marcações de ponto;

- Todo o gerenciamento dos funcionários e relógios é realizado através do site Portal do Empregador;

- Possui site exclusivo para os funcionários consultarem o extrato eletrônico das marcações de ponto - Portal do Trabalhador (http://www.consulteseuponto.com.br);

- Exporta dados no mesmo padrão que os relógios físicos de ponto, possibilitando aos programas de tratamento importarem os dados;

- Envio de alertas por e-mail quando funcionários chegam atrasados ou adiantados;

- Quantidade ilimitada de relógios virtuais.

CERTPONTO

C'est un service de pionnier pour l'enregistrement électronique de point avec la certification numérique. Remplace l'utilisation traditionnelle du registre physique par une solution entièrement virtuelle qui est conforme aux termes du décret 373/2011 du ministère du Travail et de l'Emploi (MTE).

- Toute entreprise ou individu peut tester gratuitement pendant 14 jours;

- Ne nécessite pas un investissement initial;

- Après la période promotionnelle, le tarif mensuel est facturé par le nombre d'employés inscrits par mois. Voir le prix par employé dans le site CERTPONTO (http://www.certponto.com.br)

UTILISATION

L'utilisation de Virtual Heure CERTPONTO des entreprises:

- Automne par la législation pertinente (voir ordonnances: 373/2011 et 1.510/2009, tant MTE);

- Peut enregistrer les points de ses employés de marques de PC, ordinateurs portables, smartphones et

Tablettes Android depuis n'importe où dans le monde, sous le contrôle de l'employeur;

- Avoir la sécurité juridique, car les marques sont numériquement certifiés;

- Pas besoin de débourser des sommes importantes pour acquérir des montres point physique;

- Effectuer le déploiement très rapidement - en 10 minutes, vous pouvez désormais effectuer le point de repère;

- Gain gestion de l'alimentation, il peut surveiller les entrées et sorties des employés de partout où vous avez un ordinateur / tablette / smartphone connecté à Internet;

- Et plus encore. Départ: http://www.certponto.com.br

PRINCIPALES DIFFÉRENCES:

- Utilisation du certificat numérique pour enregistrer et stocker des points de repère;

- Tous les responsables de la gestion et des horloges est accompli à travers le site du Portail de l'employeur;

- Contient site exclusif pour les employés de consulter la déclaration électronique de points de repère - Portail du Travail (http://www.consulteseuponto.com.br);

- Exporte les données dans le même schéma que les horloges physiques, permettant des programmes de traitement de données sur les importations;

- Envoyer des alertes par e-mail lorsque des employés sont en retard ou début;

- Nombre illimité d'horloges virtuelles.